{"id":3107,"date":"2023-04-26T19:54:28","date_gmt":"2023-04-26T17:54:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/?p=3107"},"modified":"2024-12-05T09:53:15","modified_gmt":"2024-12-05T08:53:15","slug":"darf-die-firma-im-krankenstand-anrufen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/darf-die-firma-im-krankenstand-anrufen\/","title":{"rendered":"Darf die Firma im <br>Krankenstand anrufen?"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Einige Mythen ranken sich um Kommunikationsversuche durch die Firma, wenn Mitarbeitende aktuell im Krankenstand sind. Doch ist das \u00fcberhaupt zul\u00e4ssig? Der <a href=\"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/arbeitnehmerinnenschutz\/arbeitsmedizin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsmediziner und \u00e4rztliche Leiter des AMD Salzburg<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/ueber-uns\/team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dr. Franz Sedlmeyer, MSc<\/a>, hat die entsprechenden Antworten parat. Denn der <b>Kontakt durch Betriebe<\/b> ist \u2013 mit einigen Grenzen \u2013 <b>generell zul\u00e4ssig<\/b>. \u201eDabei stehen immer wieder <b>drei Fragen<\/b> im Vordergrund\u201c, wei\u00df Franz Sedlmeyer:<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>1. Wie und wann muss ich meine Erkrankung melden?<\/b><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Erkrankte Arbeitnehmer*innen m\u00fcssen die <b>Dienstverhinderung unverz\u00fcglich melden<\/b>. Eine \u00e4rztliche Best\u00e4tigung kann ab dem ersten Tag verlangt werden.<\/li>\n<li class=\"li1\">Ob aufgrund einer Erkrankung oder eines Unfalls eine <b>Arbeitsunf\u00e4higkeit<\/b> vorliegt, <b>entscheiden<\/b> die behandelnden <b>\u00c4rzt*innen<\/b>.<\/li>\n<li class=\"li1\">Nach einer <b>angemessenen Zeit<\/b> k\u00f6nnen Arbeitgebende <b>erneut eine Krankenstandsbe-st\u00e4tigung<\/b> verlangen. Darin m\u00fcssen Beginn und die voraussichtliche Dauer der Arbeits-verhinderung angegeben sein und ob es sich um Krankheit oder Unfall handelt. Arbeits- und Wegunf\u00e4lle m\u00fcssen Firmen binnen f\u00fcnf Tagen der Unfallversicherung melden.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><b>2. Darf mich mein*e Arbeitgeber*in im Krankheitsfall kontaktieren?<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Ja, Arbeitnehmer*innen k\u00f6nnen <b>im Krankenstand unter bestimmten Umst\u00e4nden dazu verpflichtet<\/b> sein, ihren Dienstgebenden f\u00fcr <b>Ausk\u00fcnfte<\/b> zur Verf\u00fcgung zu stehen. Dies beginnt bei der Auskunft \u00fcber die voraussichtliche <b>Dauer des Krankenstandes<\/b> (voraussichtliches Datum des <b>Wiederbeginns<\/b>) f\u00fcr innerbetriebliche Planungen und geht bis zu <b>wichtigen Informationen<\/b> f\u00fcr den Betriebsablauf \u2013 besonders, wenn die Firma Infos der Mitarbeitenden ben\u00f6tigt, ohne die ein schwerer wirtschaftlicher Schaden f\u00fcr das Unternehmen droht.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><b>3. M\u00fcssen Arbeitnehmer*innen im Krankenstand zur Verf\u00fcgung stehen?<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Zur \u201eVerf\u00fcgung\u201c m\u00fcssen<\/b> Arbeitnehmende <b>nicht stehen<\/b>, Ausk\u00fcnfte im oben genannten Sinn m\u00fcssen sie im Bedarfsfall geben. Verantwortungsvolle Betriebe sind an der raschen Wiederein-gliederung von erkrankten Mitarbeitenden interessiert und m\u00f6chten auch ihre soziale Verant-wortung gegen\u00fcber der Belegschaft wahrnehmen. Dabei ergibt es gerade bei l\u00e4ngeren Krankenst\u00e4nden Sinn, rechtzeitig <b>vor Wiederaufnahme<\/b> der T\u00e4tigkeit den <b>Kontakt zu suchen<\/b>. Bei l\u00e4ngeren Krankenst\u00e4nden kann ein Wiedereinstieg \u00fcber eine <b>WIETZ<\/b> (Wiedereingliederungs-teilzeit) geplant werden. Hierf\u00fcr ist es unabdingbar, dies mittels Vorabsprachen (mit F\u00fchrungskr\u00e4ften, Arbeitsmediziner*innen, arbeitsintegrativen Organisationen) in die Wege zu leiten und zu initiieren. Zudem muss die <b>Ressourcenplanung<\/b> f\u00fcr Betriebe m\u00f6glich bleiben:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Kann die Belegschaft die Arbeit \u00fcbernehmen?<\/li>\n<li class=\"li1\">Braucht es Vertretungen?<\/li>\n<li class=\"li1\">K\u00f6nnen die Kolleg*innen ihre Urlaube konsumieren?<\/li>\n<li class=\"li1\">Wie sind Spezialdienste zu besetzen? usw.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">\u201e<b>Kommunikation <\/b>ist<b> <\/b>auch <b>im Krankenstand wichtig<\/b> \u2013 f\u00fcr das Miteinander zwischen Arbeit-gebenden, Arbeitnehmenden, Versicherungen usw. und f\u00fcr die Planung der Wiederaufnahme der T\u00e4tigkeit. Eine <b>dauerhafte Erreichbarkeit ist nicht vorgesehen<\/b>\u201c, wei\u00df Franz Sedlmeyer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es gibt einige Mythen um Kommunikationsversuche durch die Firma, wenn Mitarbeitende im Krankenstand sind. Doch was ist zul\u00e4ssig? Die AMD-Salzburg-Arbeitsmediziner*innen haben Antworten. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3113,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-amd-tipp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3107"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3107\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3122,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3107\/revisions\/3122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}