{"id":3461,"date":"2024-03-27T10:17:45","date_gmt":"2024-03-27T09:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/?p=3461"},"modified":"2024-12-05T10:06:12","modified_gmt":"2024-12-05T09:06:12","slug":"kreativitaet-hilft-mitarbeitenden-und-betrieben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/kreativitaet-hilft-mitarbeitenden-und-betrieben\/","title":{"rendered":"Kreativit\u00e4t hilft <br>Mitarbeitenden und Betrieben"},"content":{"rendered":"<p>\u201eWer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen\u201d \u2013 was bereits Johann Wolfgang von Goethe gewusst hat, ist auch heute noch g\u00fcltig: \u201e<strong>Je kreativer<\/strong> die <strong>Ans\u00e4tze und Fragen<\/strong> sind, <strong>desto mehr<\/strong> k\u00f6nnen sowohl die Mitarbeitenden als auch die jeweiligen Unternehmen <strong>profitieren<\/strong>\u201d, ist <a href=\"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/ueber-uns\/team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AMD-Salzburg-Arbeits- und Organisationspsychologin Mag. Romana-Stefanie Gaisreiter<\/a> \u00fcberzeugt.<\/p>\n<p>Zu den zahlreichen<strong> Benefits <\/strong>kreativer Arbeit z\u00e4hlen: Eine <strong>bessere Anpassung<\/strong> an den Markt, eine <strong>gesteigerte Wettbewerbsf\u00e4higkeit<\/strong>, die <strong>F\u00f6rderung von Innovationen<\/strong> und das <strong>Vorantreiben positiver Ver\u00e4nderungen<\/strong>. Doch was ist Kreativit\u00e4t \u00fcberhaupt? \u201eDiese definiert sich als F\u00e4higkeit, etwas zu erschaffen, das neu oder originell ist und Probleme l\u00f6st\u201d, so die Psychologin.<\/p>\n<p>\u201eNeben Standard-Abl\u00e4ufen in Firmen, ist <strong>Kreativit\u00e4t<\/strong> etwa <strong>f\u00fcr Neues<\/strong> im Allgemeinen, <strong>f\u00fcr bestimmte Aufgabenbereiche<\/strong> und <strong>f\u00fcr viele Funktionen<\/strong> n\u00f6tig.\u201d Generell handelt es sich dabei um eine individuelle F\u00e4higkeit der Mitarbeitenden. Um diese einbringen zu k\u00f6nnen, bedarf es aber auch entsprechender Rahmenbedingungen durch die Organisation selbst, bzw. eine Verankerung der Kreativit\u00e4t in der Organisationskultur. Daf\u00fcr hilfreich und f\u00f6rderlich sind:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Offene Kommunikation und Vertrauen:<\/strong>\n<ul>\n<li>Eine gute Kommunikationsgrundlage ist offen und unterst\u00fctzend.<\/li>\n<li>Sie f\u00f6rdert den Austausch von Ideen und bringt eine positive Fehlerkultur.<\/li>\n<li>Vertrauen f\u00f6rdert die \u00c4u\u00dferung von Ideen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Vielf\u00e4ltigkeit und Diversit\u00e4t:<\/strong>\n<ul>\n<li>Teams sollten heterogen und divers zusammengesetzt werden \u2013 auch arbeits- und abteilungs\u00fcbergreifend.<\/li>\n<li>Je vielf\u00e4ltiger die Teams sind, umso innovativer ist der Output.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Zeitmanagement und (Frei-)Raum:<\/strong>\n<ul>\n<li>F\u00fcr kreatives Denken sollte Zeit eingeplant werden, denn Neues zu Denken erfordert die ganze Aufmerksamkeit.<\/li>\n<li>Funktionale Arbeitspl\u00e4tze helfen bei der Umsetzung.<\/li>\n<li>\u201eKreativen Ecken\u201c und \u201eKreative R\u00e4ume\u201c sind f\u00f6rderlich.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Flache Hierarchien und F\u00fchrungsstil:<\/strong>\n<ul>\n<li>Flache Hierarchien wirken positiv auf die Kommunikation.<\/li>\n<li>Neue Arbeitszeitmodelle sind daf\u00fcr ebenfalls hilfreich.<\/li>\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten mit gutem Beispiel vorangehen und Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung zeigen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Platz zum Ideen-Generieren:<\/strong>\n<ul>\n<li>Je mehr Ideen entstehen, desto wahrscheinlicher ist es, etwas zu erschaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gute Inputs k\u00f6nnen auch mithilfe von <strong>Kreativit\u00e4tstechniken<\/strong> entstehen. Dazu z\u00e4hlen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u201eDesign Thinking\u201d<\/strong>: Reicht vom Problem bis hin zu Prototypen<\/li>\n<li><strong>Heureka-Momente<\/strong>: Gedankenexperimente f\u00fchren zu z\u00fcndenden Ideen<\/li>\n<li><strong>Erzwungene Verbindungen<\/strong>: \u00c4u\u00dfere Reize schaffen neue Ideen<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eJe kreativer Ans\u00e4tze und Fragen sind, desto mehr k\u00f6nnen Mitarbeitende und Unternehmen profitieren\u201d, wei\u00df AMD-Arbeitspsychologin Mag. 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