Die Kontrolle:<\/b> Nat\u00fcrlich wird die Wirksamkeit der Ma\u00dfnahmen abschlie\u00dfend \u00fcberpr\u00fcft und dokumentiert.<\/li>\n<\/ol>\n\u201eSehr gut funktioniert das bei IKEA Salzburg<\/b>, einem Unternehmen, das ich als engagiert<\/b>, offen<\/b> und mitarbeiterorientiert<\/b> erlebe\u201d, erz\u00e4hlt Mag. Birgit Artner und erg\u00e4nzt: \u201eDort haben wir soeben die Erhebung zur PsyEval abgeschlossen<\/b> und die Ergebnisbesprechungen<\/b> gestartet.\u201c Wichtig dabei ist die Konkretisierung der Belastungen<\/b> in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen \u2013 von der Logistik \u00fcber den Verkauf bis hin zu den T\u00e4tigkeiten an den Kassen und dem Restaurant \u2013 und im Anschluss das Ableiten von Ma\u00dfnahmen<\/b>. \u201eDas erfolgt in mehreren zus\u00e4tzlichen Terminen und direkt mit<\/b> den unterschiedlichen T\u00e4tigkeitsgruppen<\/b> und f\u00fcr und mit den Mitarbeitenden<\/b>\u201c, sagt die Arbeits- und Organisationspsychologin.<\/p>\n
Generell setzt der AMD Salzburg stark auf praxisnahe L\u00f6sungen<\/b> f\u00fcr die Unternehmen und legt den Fokus auf<\/b> eine umfassende Betrachtung <\/b>\u2013 von der Arbeitsorganisation \u00fcber entsprechende Aufgaben, soziale Faktoren und die Arbeitsumgebung selbst. Zu den Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen dabei Schulungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Verbesserung im Onboarding-Prozess oder Anpassungen in der Informations- und Kommunikationsstruktur z\u00e4hlen \u2013 sowohl vor Ort als auch im Homeoffice, wo es h\u00e4ufig vor allem um die Meetingkultur und die Erreichbarkeit der Angestellten geht.<\/p>\n
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Zufriedenere und ges\u00fcndere Mitarbeitende, weniger Fehlzeiten und mehr Produktivit\u00e4t \u2013 das sind nur einige Vorteile der professionellen Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3561,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-amd-tipp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3560"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3569,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3560\/revisions\/3569"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gesundessalzburg.at\/amd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}