Angebote
Hier können Sie durch die Vielfalt unserer qualitätsgesicherten Angebote stöbern. Wir kooperieren in ganz Salzburg mit zahlreichen Anbietern und Partnern im Bereich der Gesundheitsförderung.
Elterngespräche gehören zum pädagogischen Alltag – und gleichzeitig zählen sie zu den größten Herausforderungen im Beruf von Pädagog:innen. Ob Elternabend, Entwicklungsgespräch, kritische Rückmeldungen oder kurzer Tür-und-Angel-Austausch: Wie wir kommunizieren, entscheidet…
In diesem Workshop wird der komplexe Erzeugungs- und Recyclingweg eines Mobiltelefons unter die Lupe genommen und auf seine nachhaltige Beschaffung hinterfragt. Zielgruppe: Jugendliche und Erwachsene ab 12 Jahren. Gruppengröße: bis…
Ziele bei der Entwicklung eines sexualpädagogischen Konzeptes: Erarbeitung einer sexualpädagogischen Konzeption mit dem Gesamtteam Entwicklung einer sexualpädagogischen Grundhaltung Fachliches Grundlagenwissen und pädagogisches Knowhow Auseinandersetzung mit Querschnittsthemen Sexualpädagogische Materialien kennenlernen Sprachsensibilität…
Die Elternworkshops von Medienmonster.at richten sich an Eltern, die ihre Kinder sicher und verantwortungsbewusst im Umgang mit digitalen Medien begleiten möchten. Die 1,5-stündigen Workshops decken kritische Themen ab, darunter Cybermobbing,…
Fällt es euch untereinander schwer, Negatives anzusprechen? Weicht ihr eher aus und versucht es „durch die Blume“ zu sagen, was dann oft nicht wirklich zu Änderung und Verbesserung führt? Wie…
Themen rund um Krieg und Frieden finden immer mehr Eingang in die Lebensrealität von Schüler*innen. Manchmal selbst betroffen, oder Kriegsbilder finden über Soziale Medien den Weg zu ihnen. Das kann…
In der Supervision (lat. Überblick) haben Einzelpersonen, Teams und Organisationen die Möglichkeit im geschützten Rahmen ihr berufliches Handeln im “Hier und Jetzt” zu prüfen, zu verbessern und zu erweitern. Während…
Wie heißt es so schön: „Wir können nicht nicht kommunizieren“. Kommunikation im Team und innerhalb der Organisation ist ein wesentliches Element der Zusammenarbeit. Ein achtsamer und wertschätzender Umgang begünstigt das…
Menschen verändern sich kaum gerne, die meisten wollen, dass Umstände so bleiben, wie sie sind. Wirksames Change Management erfordert vorausschauendes Handeln, bevor dieses notwendig ist. Jede Veränderung geht einher mit…
In Führung zu gehen, heißt Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Das fordert einen als ganze Person. Damit die Übernahme und Ausübung einer Führungsrolle langfristig gelingen, sollte man sich…