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Productive Ageing – Ideenwerkstatt für Führungskräfte

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Productive ageing ist ein top down Prozess. Will ein Unternehmen im Wettbewerb erfolgreich bleiben, müssen sich Führungskräfte mit der alternsgerechten und gesunden Gestaltung von Arbeit auseinandersetzen.

 

 

Zielsetzung
Ziele

Alternsgerechte Arbeitsgestaltung setzt in den Bereichen Arbeitsbedingungen, individuelle Gesundheit, Kompetenz und Führungsorganisation an. Die Teilnehmenden erkennen und diskutieren die Zusammenhänge zwischen Alter, Entwicklung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit und Gestaltung der Arbeit.

Sie entwickeln Ideen für eine alternsgerechte Arbeitsgestaltung im eigenen Betrieb und erste Schritte für eine praktische Umsetzung.

Zielgruppe

Führungskräfte

Inhalte
  • Sensibilisierung für alternsgerechte Arbeitsgestaltung
    • Zahlen, Daten und Fakten bezüglich demographischen Wandels und dessen Auswirkung auf Unternehmen
    • Kennenlernen von Instrumenten (productive ageing Check, Altersstrukturanalyse, Arbeitsbewältigungsindex) für den Einsatz im Betrieb
    • Übungen zur Reflexion des eigenen Zugangs zum Thema Altern
  • Entwicklung von Umsetzungsmaßnahmen
    • Im gemeinsamen Erfahrungsaustausch werden mögliche Umsetzungsmaßnahmen entwickelt.
Organisatorisches
Anzahl der Teilnehmenden

max. 15 Personen

Dauer

1 Halbtag

Ort

Seminarzentrum AMD Training, Elisabethstr. 2/ 1. Stock, Stadt Salzburg oder in Ihrem Betrieb

ReferentIn

Arbeitspsychologin/Arbeitspsychologe