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Teamentwicklung

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Teams sollen effektiv und effizient arbeiten. Durch eine gute Teamkultur werden Reibungspunkte im Arbeitsprozess vermindert, die Innovation und Kreativität im Team steigt.

 

 

Zielsetzung
Ziele

Die Zusammengehörigkeit im Team soll gestärkt sowie die Konfliktfähigkeit und die Kommunikations­fähigkeit verbessert werden. Durch die Reflexion unbewusster Prozesse sollen die Teilnehmenden empathisch miteinander zu arbeiten lernen. Es werden dabei alle relevanten Faktoren, die ein erfolgreiches Team ausmachen, bearbeitet.

Zielgruppe

Alle Teams bzw. Abteilungen in einem Betrieb

Inhalte
  • Theoretischer Input über Teamprozesse, gruppendynamische Prozesse
  • Angeleitete Reflexion des eigenen Teams/der Rollen im Team anhand spezifischer Fragen in Übungen
    • Intensiver Austausch über die bisherigen Erfahrungen im Team
    • Diskussion von Entwicklungsmöglichkeiten des Teams
    • Rollenverhandeln nach Harrison
Organisatorisches
Anzahl der Teilnehmenden

max. 15 Personen

Dauer

2 Tage

Ort

Seminarzentrum AMD Training, Elisabethstr. 2/ 1. Stock, Stadt Salzburg oder in Ihrem Betrieb

ReferentIn

Die Teamentwicklung wird von einer/einem Arbeitspsychologin/Arbeitspsychologen des AMD begleitet.