Seit 2011 ist die Gesundheit bei SPAR als eigene Stelle im Unternehmen verankert. Unter dem Motto "Gesund bei SPAR" stehen den Mitarbeitenden zahlreiche gesunde Angebote zur Verfügung.
"Gesund bei SPAR" – das ist nicht nur ein häufig gebrauchter Slogan beim größten privaten österreichischen Arbeitgeber, sondern dient auch als Motto für die umfassenden Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Betrieb. Dafür zuständig sind Dr. Andrea Tögel, Betriebsärztin vom AMD Salzburg, und Dr. Renate Fellner-Färber, Leiterin des Gesundheitsmanagements bei SPAR. Seit Jänner 2011 sorgen sie gemeinsam dafür, dass den Mitarbeitenden in der Konzernzentrale in Salzburg zahlreiche gesundheitsfördernde Angebote zur Verfügung stehen und diese auch in Anspruch genommen werden. Beide Damen agieren dabei als eingespieltes Team und nehmen auch gerne selbst an den Angeboten teil. So kann es schon mal vorkommen, dass die Mittagspause zum gemeinsamen Fitness-Workout genutzt wird. "Gesundheit wünschen wir uns alle. Durch richtige Ernährung, viel Bewegung, ausreichende Entspannung und optimale Vorsorge können wir sie uns lange erhalten", erklärt Dr. Renate Fellner-Färber ihre Motivation, Worten auch wirklich Taten folgen zu lassen.
Vorsorge-Aktionen
Die Gesundheit der Arbeitnehmenden ist für SPAR wichtig und seit 2011 noch mehr Teil der Unternehmensstrategie. Für die MitarbeiterInnen gibt es nicht nur eine Vielzahl an Angeboten, um sich fit zu halten, sondern Gesundheit wird auch zur Führungsaufgabe. Dem Thema Burnout wird sowohl präventiv als auch therapeutisch begegnet. Auch Anpassungen der Infrastruktur finden laufend statt; so wurden erst vor kurzem die sanitären Anlagen und Duschmöglichkeiten für Aktive erneuert und erweitert. Gemeinsam mit Arbeitsmedizinerin Dr. Andrea Tögel konnten darüber hinaus bereits verschiedene Aktionen zum Thema Vorsorge umgesetzt werden. Viele MitarbeiterInnen nutzten etwa neben einer umfassenden Palette an Impf-Angeboten die Möglichkeit zum Blutspenden, inklusive Labor und Nachbesprechung. Ebenfalls sehr gut angenommen wurden Überprüfungen der Hörfähigkeit, Sehtests nach Bildschirmverordnung, COPD-Screenings (Untersuchungen der Lungenfunktion) und das Angebot zur Melanomvorsorge, wie Arbeitsmedizinerin Dr. Tögel erklärt: "Die MitarbeiterInnen können diese Vorsorgeuntersuchungen kostenlos im Haus durchführen und müssen nicht extra einen Facharzt aufsuchen." Viele positive Rückmeldungen erhielt die Betriebsärztin auch für das Programm "Rückenfit", das sie bereits vor über zehn Jahren eingeführt hat und welches seither in Zusammenarbeit mit dem ASK höchst erfolgreich in der Zentrale angeboten wird.
Entspannung gegen Stress
SPAR stärkt seinen Arbeitnehmenden nicht nur den Rücken, sondern bietet auch vielfältige Angebote zum Thema Entspannung. Die von AMD-Arbeitspsychologin Mag. Irene Lanner vermittelte "Progressive Muskelentspannung nach Jacobson" zeigt Möglichkeiten, um in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Noch in diesem Jahr will Dr. Andrea Tögel in der Konzernzentrale Schlaganfallprävention betreiben und für die Angestellten eine neurologische Untersuchung der Halsschlagader anbieten.
Bei allen gesundheitsfördernden Maßnahmen profitieren die Mitarbeitenden bei SPAR von einer ganzheitlichen Sichtweise, die sich in vier Säulen – Ernährung, Bewegung, Entspannung und Vorsorge/Arbeitssicherheit – gliedert. Seit Einführung dieses umfassenden Gesundheitsverständnisses konnten so bereits zahlreiche Maßnahmen entsprechend dieser Säulen umgesetzt werden.
Neben vitalen Gerichten von Vier-Hauben-Köchin Johanna Maier und 14-tägigen Aktionen im Bistro und den INTERSPAR-Restaurants gibt es nach wie vor ein großes Spektrum an Maßnahmen wie etwa Massage-Angebote, Kräftigungsprogramme, Lauftreffs und Fitness-Checks für alle Mitarbeitenden der Zentralen von SPAR, INTERSPAR, HERVIS und SES.
Gesundheitspass Health Card
Zur Motivation wurde mit Jahresbeginn 2012 die SPAR Health Card eingeführt, mit der die ArbeitnehmerInnen den Blick auf ihre eigene Gesundheit schärfen können. "Mit der Health Card steht ein Gesundheits-Jahreskalender zur Verfügung, der Raum für tägliche persönliche Eintragungen bietet", erklärt Gesundheitsmanagerin Dr. Fellner-Färber das Konzept. Die ideale Form eines gesunden Lebensstils wird anhand der vier Säulen der Gesundheit mit Beiträgen von ExpertInnen beschrieben. Als zusätzlicher Anreiz werden Gesundheits-Sammelpunkte verteilt, die einen Sofortgewinn und die Chance auf den Hauptgewinn – ein Wellness-Wochenende in einem österreichischen Top-Vital-Hotel-ermöglichen. Der größte Gewinn jedoch ist die eigene Gesundheit, wie Dr. Fellner-Färber betont. Ihr ist es wichtig, mit solchen Aktionen einen Anstoß in Richtung gesunder Lebensweise zu geben: "Wir verbieten keine Leberkässemmeln und Süßigkeiten, sondern geben den Mitarbeitenden Impulse, um eine langfristige und bleibende Verhaltensänderung zu erzielen."
