Wir unterstützen Betriebe dabei, Arbeitsbedingungen gesund, sicher und menschengerecht zu gestalten – praxisnah, wissenschaftlich fundiert und mit Blick auf nachhaltige Lösungen.
Arbeitsdruck, hohe Anforderungen, Veränderungen, Kommunikationsprobleme oder unklare Strukturen können Unternehmen und Mitarbeiter*innen langfristig belasten. Unsere Arbeits- und Organisationspsycholog*innen unterstützen Sie dabei, solche Belastungen frühzeitig zu erkennen und die Arbeitsbedingungen gezielt zu verbessern.
Dabei geht es nicht darum, einzelne Personen oder deren persönliche Belastbarkeit zu beurteilen. Im Mittelpunkt stehen die Bedingungen, unter denen Arbeit stattfindet:
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir daraus passende und umsetzbare Lösungen. Denn gute Arbeitsbedingungen stärken nicht nur die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen, sondern auch Zusammenarbeit, Betriebsklima und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Eine erfolgreiche arbeits- und organisationspsychologische Beratung endet für uns nicht mit einem Befund oder einem Bericht. Gemeinsam mit den Verantwortlichen und – wo sinnvoll – unter Einbindung der Mitarbeiter*innen entwickeln, priorisieren und begleiten wir konkrete Maßnahmen.
Anschließend kann überprüft werden, ob die diese tatsächlich wirksam sind. Dieser Prozess entspricht auch dem Grundgedanken der gesetzlichen Evaluierung: Belastungen ermitteln, beurteilen, Maßnahmen umsetzen, dokumentieren und ihre Wirksamkeit überprüfen.
Ihr Mehrwert als UnternehmenArbeits- und Organisationspsychologie ist keine Kostenstelle. Sie ist eine Investition mit klarem Return. Richtig eingesetzt, wird sie zu einem Instrument moderner Unternehmens- und Gesundheitsvorsorge.
Sie profitieren unter anderem durch:
Arbeits- und Organisationspsychologie, die zu Ihrem Betrieb passtOb Kleinbetrieb, mittelständisches Unternehmen oder Großkonzern: Jeder Betrieb hat unterschiedliche Strukturen, Anforderungen und Herausforderungen. Deshalb setzen wir auf individuelle, praxisorientierte und betriebsnahe Lösungen.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Gesundheit ermöglichen, Leistung unterstützen und Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Sie möchten wissen, wo in Ihrem Unternehmen psychische Belastungen entstehen und welche Maßnahmen sinnvoll sind? Wir beraten Sie gerne.
Sie erhalten eine bedarfsgerechte, qualitativ hochwertige Betreuung.
Unser Arbeits- und Organisationspsychologie-Team leistet jährlich rund 2.000 arbeitspsychologische Betreuungsstunden. Profitieren auch Sie von unserer großen Praxiserfahrung.
Es können bis zu 25 Prozent der gesetzlich vorgeschriebenen Präventivzeit für die Arbeits- und Organisationspsychologie verwendet werden.
Unsere Arbeits- und Organisationspsycholog*innen betreuen Sie mit einem flexiblen Stundenkontingent. Je nach Bedarf teilen sich die Stunden auf für Arbeitgeberberatung und für die Beratung der Mitarbeiter*innen. Die Stundenaufteilung erfolgt nach Absprache.
Die Tätigkeiten der arbeits- und organisationspsychologischen Präventivbetreuung dokumentieren wir laufend. Personenbezogenen Daten bleiben vertraulich gemäß der Verschwiegenheitspflicht von Psycholog*innen.
Wir empfehlen ein Jahresgespräch mit Unternehmensleitung und Personalverantwortlichen sowie eine gemeinsame Jahresplanung basierend auf unserem Jahresbericht.
Das Arbeits- und Organisationspsychologie-Team kooperiert eng mit unseren Arbeitsmediziner*innen, Sicherheitsfachkräften, anderen Fachexpert*innen und mit Ihren betrieblichen Verantwortungsträgern. Mehr zur interdisziplinären Betreuung >
Was zeichnet uns aus?Sie wollen noch mehr
AMD Salzburg – Gesellschaft für Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Arbeitspsychologie GmbH
Elisabethstraße 2 / 5020 Salzburg /+ 43 662 88 75 88 / amd@amd-sbg.at
Raiffeisen Oberösterreich/IBAN: AT56 3400 0754 0444 3545 / BIC: RZOOAT2L/UID: ATU 72808223 / FN 482795v/Sitz: Salzburg
