Welttag für Sicherheit und
Gesundheit am Arbeitsplatz:
5 Fakten über den AMD Salzburg

Der Welttag für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz erinnert daran, wie wichtig es ist, Gesundheit aktiv zu fördern und präventiv zu handeln.

Der AMD Salzburg zeigt täglich, dass eine umfassende Gesundheitsförderung auf allen Ebenen – körperlich, seelisch und sozial – die Basis für ein erfolgreiches und nachhaltiges Arbeitsleben bildet. Seit über 30 Jahren gilt das Unternehmen als erste Adresse im Bundesland Salzburg für Fragen der Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Arbeitspsychologie.

Anlässlich des Welttags für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beantwortet der AMD Salzburg fünf Fragen über seine Arbeitsweise und -philosophie.

1. Was ist das Ziel der Leistungen und Angebote des AMD Salzburg?

Ziel ist es, die langfristige Gesundheit der Mitarbeitenden zu sichern und so sowohl das Wohlbefinden als auch die Leistungsfähigkeit zu steigern.

2. Geht es den Mitarbeitenden gut, geht es auch dem Unternehmen gut. Warum?

Gesunde Mitarbeiter*innen sind glücklicher und engagierter. Das schafft ein positives Betriebsklima und fördert die Produktivität. Durch gezielte Gesundheitsförderung in den Bereichen Arbeitsmedizin, Psychologie und Sicherheitstechnik trägt der AMD Salzburg dazu bei, Arbeitsausfallzeiten zu verringern und die Leistungsfähigkeit zu steigern.

3. Warum wird es immer wichtiger, einen gesunden, sicheren Arbeitsplatz zu fördern?

Ein gesunder, sicherer Arbeitsplatz ist nicht nur eine Voraussetzung für das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeitenden, sondern er ist auch ein entscheidender Faktor für eine leistungsstarke Volkswirtschaft. Kurzum: Ein gesunder Arbeitsplatz wirkt sich nicht nur positiv auf die individuelle Gesundheit aus, sondern auch auf die gesamte Wirtschaft.

4. In der heutigen, dynamischen Arbeitswelt sind die Herausforderungen für Gesundheit und Sicherheit vielfältig. Wie kann der AMD Salzburg dem gerecht werden?

Der AMD Salzburg setzt auf eine interdisziplinäre Herangehensweise. Auf diese Weise werden Fachkompetenz aus Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Sicherheitstechnik gebündelt. So können maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen entwickelt werden.

5. Welche innovativen Ansätze wendet der AMD Salzburg aktuell an?

Mit innovativen Ansätzen wie der Zertifizierung zum PERMA Lead Coach durch Mag. Birgit Artner, Leiterin des Bereiches Arbeitspsychologie, setzt der AMD Salzburg auf positive Psychologie. Mit dieser lässt sich die Arbeitszufriedenheit nachhaltig fördern. Ziel ist es, die Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Dadurch wird langfristig ein gesundes und motiviertes Team geschaffen.